велика кількість щаблів управління між вищою ланкою та працівником; велика кількість управлінців верхнього рівня; вирішення оперативних проблем домінує над стратегічними; мала гнучкість та пристосовність до нової ситуації.
Чому вибирають лінійно-функціональну структуру?
Лінійно-функціональна структура дозволяє значною мірою усунути недоліки як лінійного, так і функціонального управління.
Яка організаційна структура є найкращою?
Пітер Друкер, один із найбільших фахівців у галузі менеджменту, якось сказав, що найкращою організаційною структурою є найпростіша структура, яка працюватиме. Чим вона простіше, тим менше проблем із її функціонуванням.