Як звільнитися, якщо тільки влаштувався на роботу?
Відповідно до ч. 4 ст. 71 ТК РФ, якщо у період випробування працівник дійшов висновку, що запропонована йому робота не є для нього підходящою, він має право розірвати трудовий договір за власним бажанням, попередивши про це роботодавця у письмовій формі за три дні.
Чи можна звільнитися без відпрацювання, якщо тільки влаштувався?
Звільнитися без відробітку працівник може, якщо: досягнуто згоди сторін; на законних підставах він не може продовжувати роботу; роботодавець порушує закон.