Як можна звільнити співробітника без його згоди?
Якщо попередні умови праці неможливо зберегти і працівник не згоден на продовження роботи, трудовий договір припиняється згідно із п. 6 ст. 36 КзпПр. У цьому випадку існує можливість звільнення працівника протягом одного дня, але лише якщо він відмовився продовжувати роботу на нових умовах.
Як правильно звільнити співробітника у воєнний час?
Відповідно до Закону № 7160: – працівник у зв'язку із веденням бойових дій у районі, в якому розташоване підприємство, установа, організація, загрозою його життю та здоров'ю зможе розірвати трудовий договір за власною ініціативою без двотижневого строку попередження.