У якому разі можна звільнитися без відпрацювання?
Звільнення у 3-денний термін без відпрацювання двох тижнів Якщо укладено трудовий договір на короткий термін, менше 2 місяців (Ст. 292 ТК РФ); У разі сезонної роботи (ст. 296 ТК РФ).
Як піти з роботи та не відпрацьовувати 2 тижні?
Найпростіший спосіб звільнитися швидко – домовитися з керівником та прописати у заяві «Прошу звільнити за згодою сторін на підставі пункту 1 статті 77 ТК РФ». Якщо ні начальству, ні співробітнику не потрібні дві тижня, щоб підготуватися до звільнення, це найпростіший спосіб уникнути відпрацювання.